El Gobierno extenderá por 180 días la vigencia de la doble indemnización para los despidos sin causa atribuible al trabajador. La decisión se tomará mediante un Decreto de Necesidad y Urgencia prorrogando el DNU 24/2019, del 13 de diciembre del año pasado, y que vencía este miércoles 10 de junio.

El Gobierno prorroga hasta fin de año la doble indemnización | Vía ...

El Gobierno extenderá por 180 días la vigencia de la doble indemnización para los despidos sin causa atribuible al trabajador. La decisión se tomará mediante un Decreto de Necesidad y Urgencia prorrogando el DNU 24/2019, del 13 de diciembre del año pasado, y que vencía este miércoles 10 de junio.

La prórroga de la doble indemnización se complementa con la Resolución 475, publicada este lunes en el Boletín Oficial, por la que el Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Claudio Moroni prorrogó por 60 días la vigencia de los acuerdos de suspensiones con reducción salarial entre las entidades sindicales con personería gremial y las empresas invocando el artículo 223 bis de la ley de Contrato de Trabajo (LCT). Y con la extensión por otros 60 días, hasta fin de julio, según DNU 487/20, de la prohibición de los despidos sin causa, inicialmente decretada – DNU 329/20- para abril y mayo.Newsletters Clarín Alberto y Cristina

La prórroga de la doble indemnización – que había sido solicitada por la CGT​ – cuando está vigente la prohibición de los despidos parecería ser contradictoria pero según fuentes oficiales, “resuelve el problema de los despidos indirectos” como los llamados “retiros voluntarios” (despidos encubiertos) y cuando el trabajador no pide la nulidad del despido y acepta ser indemnizado.

Por su parte, la Justicia laboral aprobó varias medidas cautelares ordenado a las empresas a reinstalar en sus puestos de trabajo a trabajadores despedidos, fundado en la vigencia del DNU que prohíbe los despidos.

Este lunes se conoció la cautela del Juzgado laboral N° 69 que ordenó a la empresa Producciones Publiexpress SA “a que proceda a reinstalar a estos reclamantes en sus respectivos puestos de trabajo mientras se extienda la prohibición de despedir dispuesta en el decreto 329/2020 y sus extensiones y eventuales prórrogas, en el término de 24 horas de notificada, y bajo apercibimiento de imponerle astreintes a razón de $3.000”. .

Aun así, y a pesar que estas medidas estuvieron vigentes durante estos meses, los datos de Trabajo indican que en marzo se contabilizaron 117.900 trabajadores registrados menos con relación al mes anterior. De ese total, perdieron el empleo registrado 45.100 trabajadores en relación de dependencia y el resto correspondió al trabajo monotributista y autónomo.

A su vez, el Informe del Ministerio de Trabajo dice que en abril, “la tasa de suspensiones, que se calcula como proporción del total del empleo del mes anterior, se ubicó en el 7,5% cada 100 trabajadores, mostrando el nivel más alto de la serie. A nivel de empresa también se registra un valor elevado, ascienden al 14% las empresas que aplicaron suspensiones, más que duplicando los valores históricos”.

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